Zen leader
Tư tưởng của Zen là để nắm bắt dòng chảy của cuộc sống. Không có gì bí ẩn hay phi thường về Zen cả."
"The idea of Zen is to catch life as it flows. There is nothing extraordinary or mysterious about Zen." D.T. Suzuki Zen Master
LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC
Tư tưởng của Zen là để nắm bắt dòng chảy của cuộc sống. Không có gì bí ẩn hay phi thường về Zen cả."
"The idea of Zen is to catch life as it flows. There is nothing extraordinary or mysterious about Zen." D.T. Suzuki Zen Master
Các nhà lãnh đạo ngày nay phải đối mặt với những nhiệm vụ gần như bất khả thi. Buộc phải làm được nhiều hơn với ít nguồn lực hơn, nào là mở rộng toàn cầu, rồi đổi mới nhanh chóng, rồi truyền cảm hứng rộng rãi và - ồ, vâng - cân bằng giữa công việc và gia đình. Làm thế nào một người có thể quản lý tất cả áp lực này?
Nhà lãnh đạo Zen không khuyến khích mỗi người chỉ cần "sự bình tâm." Điều đó cũng không cho thấy bạn làm việc chăm chỉ hơn, nhanh hơn hay bỏ qua áp lực. Hoàn toàn ngược lại: đó là việc sử dụng áp lực để thúc đẩy sự "đảo lộn" trong ý thức tạo ra những nhà lãnh đạo có khả năng chuyển đổi, những nhà lãnh đạo tạo ra tương lai với niềm vui và nhiệt huyết, thay vì khiến bản thân và tổ chức của họ đến kiệt sức.
Zen Leader hướng dẫn các “bước ngoặt” từ khó xoay sở đến làm chủ được sự thay đổi - không phải bằng cách làm nhiều hơn, khoanh vùng hoặc giả vờ rằng ta có tất cả các câu trả lời. Từng phần một, bạn sẽ học cách tạo ra những cú "lật ngược" để điều chỉnh lại cuộc sống, khả năng lãnh đạo và thế giới của bạn. Khám phá cách bạn có thể thoát ra khỏi con đường của riêng mình và nhận ra Nhà lãnh đạo tỉnh thức trong bạn.
SỨC MẠNH NỘI TẠI
Sức mạnh nội tại là nguồn năng lực vô tận luôn sẵn có trong mỗi con người.
Sức mạnh nội tại trong một Nhà lãnh đạo có thể giúp họ bước đi thảnh thơi trên những bộn bề và mỉm cười bình an trước những biến động.
Và Thiền Định là cách thức giúp ta tiến sâu vào nguồn năng lực vô tận đó!
Từ Đối phó sang Biến Đổi
"Đối phó là bế tắc. Biến đổi tạo ra vận động. Chấp nhận là bước ngoặc mấu chốt. Cú lật này là sự bắt đầu của Thuật lãnh đạo chân chính.
Sự chấp nhận khiến cho bạn thư giãn, tham gia hoặc hoà nhập vào tình huống, và gia tăng giá trị nơi bạn có thể." (Sách Nhà Lãnh đạo Thiền - TS. Ginny Whitelaw)
SỨC MẠNH CỦA SỰ HỢP TÁC
"Tôi có thể làm điều bạn không thể
Bạn có thể làm điều tôi không thể,
Cùng nhau, chúng ta làm nên điều vĩ đại"
- Mẹ Teresa-
TẦM NHÌN
"Tầm nhìn của bạn sẽ trở nên rõ ràng khi bạn nhìn vào bên trong trái tim mình.
Ai nhìn ra bên ngoài, chỉ có những giấc mơ,
ai nhìn vào bên trong sẽ có sự Thức Tỉnh"
- Carl Jung-
CON ĐƯỜNG
"Đôi khi ta cũng cần phải lạc đường, để rồi tìm thấy CON ĐƯỜNG cùa chính mình"
"Sometimes we need to lose our way to find our way"
-Robin Sharma-
THAY ĐỔI
"THAY ĐỔI sẽ không thể đến bằng việc CHỜ ĐỢI một người khác hay một thời điểm khác.
Chúng ta CHÍNH LÀ người chúng ta chờ đợi, là THAY ĐỔI mà chúng ta KIẾM TÌM"
"Change will not come if we wait for some other person or some other time.
We are the ones we've been waiting for. We are the change that we seek"
- Barack Obama-
ZEN: Nghệ thuật Lãnh đạo nghe có vẻ như một lời giới thiệu sáo rỗng, nhưng tôi tin rằng đó là chìa khóa thành công. Thông thường, các CEO và các nhà lãnh đạo khác cố gắng thể hiện sức mạnh ra bên ngoài, buộc phải thay đổi và áp đặt ý chí của họ lên những người mà họ lãnh đạo. Ngày nay, chúng ta cần những nhà lãnh đạo tự nhận thức, nhà lãnh đạo tỉnh thức.
Một nhà lãnh đạo tốt nhất khi mọi người hầu như không biết anh ta tồn tại, khi công việc được hoàn thành, mục tiêu đã hoàn thành, họ sẽ nói: chính chúng ta đã làm điều đó. -Lão Tử
Lãnh đạo ZEN là một triết lý lãnh đạo trong đó một cá nhân tương tác với những người khác — trong năng lực quản lý hoặc đồng nghiệp — với mục đích đạt được quyền lực hơn là quyền lực của chức danh và vai trò. Một nhà lãnh đạo ZEN có ý định thúc đẩy hạnh phúc của những người xung quanh anh ta hoặc cô ta. Lãnh đạo ZEN liên quan đến việc cá nhân thể hiện các đặc điểm của sự đồng cảm, lắng nghe, quản lý và cam kết phát triển cá nhân đối với những người khác.
“Cái giá thực sự của sự lãnh đạo là sự sẵn sàng đặt nhu cầu của người khác lên trên nhu cầu của chính bạn. Các nhà lãnh đạo vĩ đại thực sự quan tâm đến những người mà họ có đặc quyền lãnh đạo và hiểu rằng cái giá thực sự của đặc quyền lãnh đạo đi kèm với cái giá của tư lợi. " - Simon Sinek
Khả năng lãnh đạo của con người là một trong những lực có ảnh hưởng nhất trên hành tinh. Lãnh đạo là cần thiết để giải quyết khủng hoảng khí hậu, phân biệt chủng tộc, nghèo đói, bệnh tật, mất giống loài và nhiều thứ khác. Đáng buồn thay, 'chúng tôi' tiếp tục bầu, chọn và thăng chức sai loại lãnh đạo quá thường xuyên. Tôi tin rằng các nhà lãnh đạo thành công là những người có thể tập trung sự chú ý của họ vào bên trong và tìm thấy cảm giác bình yên và tĩnh lặng thu hút người khác đến với họ.
Đã đến lúc cần phải thay đổi và thách thức các mô hình lãnh đạo lỗi thời.